Dagens organisasjon Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk ble opprettet januar 2005, og er et av sju institutter ved Det humanistiske fakultet. Ledelsen består av instituttleder, administrativ leder, forskningsleder, undervisningsleder og studieleder. Instituttets øverste organ er instituttstyret. Instituttadministrasjonen Administrasjonen har ansvar for fellestjenester ved instituttet i tillegg til å administrere instituttets studietilbud. Det innebærer forskningsadministrasjon, studieadministrasjon, eksamensadministrasjon, daglig ledelse, økonomi , personalsaker, infomasjon og mediekontakt. Instituttledelsen Instituttleder er instituttets øverste leder og leder instituttstyret. Instituttleder ansettes for en periode på fire år. Instiuttleder utpeker forskningsleder og undervisningsleder for den gjeldende perioden. Administrativ leder ivaretar den forvaltningsmessige ledelse av instituttet og er også arbeidsleder for det studieadministrative arbeidet ved instituttet UnderenheterAllmenn litteraturvitenskap Britisk Nordamerikansk Britisk-amerikansk Engelskspråklig litteratur Fransk Fransk litteratur & kulturkunnskap Ibero-romansk Italiensk KULTRANS Nederlansk Russland, Sentral-Europa og Balkan Sentral-Europa og Balkan-studier Tysk og germansk Instituttstyret Instituttstyret er instituttets øverste beslutningsorgan. Styret vedtar overordnede mål, prioriteringer og strategier for instituttet. Instituttleder er leder i styret, og forbereder sakene som behandles. Administrativ leder er sekretær, men ikke styremedlem. Alle møter i instituttstyret er normalt åpne. Styret kan lukke møtet i noen saker, slik at bare styrets medlemmer og sekretær er tilstede. Styret utøver sitt ansvar basert på vedtak i universitets- og fakultetsstyret, og innenfor de lover, forskrifter og regler som til enhver tid gjelder. SakerDe fleste sakene styret behandler er regulert i instituttets styrings- og administrasjonsreglement. Styret behandler årsplan og budsjett, overordnete planer, prinsipper og prioriteringer for virksomheten, nedfelt i langtidsplaner, som for eksempel strategisk plan og faglige prioriteringer for instituttet. Godkjenning av regnskap og årsrapport er et av styrets instrumenter for å følge opp virksomheten. Den interne organiseringen i avdelinger, faggrupper osv. behandles også av styret, innenfor rammer som fakultetsstyret fastsetter. Ved ansettelser av instituttleder og vitenskapelige ansatte, innstiller styret hvem som bør tilsettes. Innstillingen behandles av fakultetsstyret, som har beslutningsmyndighet ved tilsettinger. MøterInstituttstyret har rundt ti møter i året. Når instituttleder er fraværende, er det stedfortreder som leder styremøtet. Instituttstyret ledes av instituttleder med instituttleders stedfortreder som nestleder. Stedfordtreder møter med fast tale- og forslagsrett i styret. Det er like mange varaer som det er medlemmer i styret. Valg til styretDe ansatte velger sine representanter hvert fjerde år, innenfor gruppene fast vitenskapelig ansatte og teknisk-administrativt ansatte. Representanter for studentene og for midlertidig vitenskapelig ansatte velges hvert år. Ekstern representant oppnevnes hvert fjerde år av fakultetsstyret, etter forslag fra instituttstyret. Historikk |